美国留学生最后雇主欢迎

 

法国教育咨询机构Emerging与德国市场调查公司Trendence共同整理了一份全球各大学「毕业生最值得雇用」的排名调查。

 

这个排名是在30个国家中（包含了世上90％的大学生）找来它们最大的公司，共5,000个人力资源部门发问卷调查，每名回应者可选上10所大学来投票，找出在这些雇主心中，哪些类型的大学才是最理想的大学。

 

甚么大学最合乎理想？学术界中人、学生、社会人士与雇主的看法可能十分不同，但不少学生入大学的最重要目的，毕竟是为了找到理想工作，雇主的看法我们不能不理。

 

英雄问出处

调查结果显示，64.4％的公司雇主都有份自用的大学名单，他们很多都只对能入这些名单的大学的毕业生有兴趣，共66.9％的雇主认为，学生来自哪一所大学是唯一值得他们考虑或是十分重要的因素。虽然他们也很重视毕业生的工作经验和其他技能，但「英雄莫问出处」，似乎在这些雇主心中并不全对。

 

最重视软性技能

但这些雇主对大学的观感来自何方？27.9％的说他们主要靠过去与这些大学的毕业生来往的经验所得，18.6％来自这些大学的教学人员质素与大学的设备是否充足，17.4％的观感则来自各种大学的排名。既然排名也有举足轻重的地位，能帮助毕业生找工作，就算其方法如何不可靠，也难怪大学对此大多重视。

 

从大学的角度来看，我们还是十分在意雇主对学生的要求。原来全球雇主最重视的是学生的性格，包括人际关系等软性技能。但他们也重视而觉得需要改善的，是学生入职前最好已有工作经验，有实践知识这便要靠在学期间到公司当实习生去满足这条件了。

 

雇主并不抱怨毕业生所学的专业知识，但却要求更高的软性技能，优移认为学校排名的重要性，总比不上学生将来是否能够在事业上取得成功！

 

性格也很重要

调查也发现，雇主认为在公司能够成功的最重要因素是雇员的性格，此点新入行要建立事业的人不可不察，调查有另一个有趣的地方。

 

问雇主对本地大学的满意程度，加拿大的最自感满意，美国第三，中国12，日本20最低。

 

若用国际上的共同观感作准则，世界上最多的雇主认为，美国的毕业生最好，英国第二，德国第三；中国第四，日本第六，加拿大只是第七。自我感觉与别人对本国的评价，有时差别颇大。

 

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